Рекрутинг - Project Launcher

ПОДБЕРЕМ ПЕРСОНАЛ

Надежно — гарантия закрытия вакансии

Приступить к поиску!

Доступно — удешевим рекрутинг через выбор только нужных функций

Как для себя — мы заинтересованы в результате, так как любим то чем занимаемся

Рекрутинг под ключ

Мы берем всю рутину рекрутинга на себя. Начиная от составления портрета должности, заканчивая рекомендациями по внедрению нового сотрудника

Конструктор рекрутинга

Конструктор рекрутинга позволяет вам выбрать только те услуги рекрутинга, которые нужны и не переплачивать за остальные, которые вы можете сделать сами. Это позволяет значительно удешевить конечную стоимость рекрутинга

Дополнительные услуги рекрутинга

В дополнение к стандартным услугам рекрутинга Вы можете воспользоваться HR услугами, такими как управление репутацией работодателя или создание должностных инструкций для сотрудника

НАХОДИМ СПЕЦИАЛИСТОВ КАК ДЛЯ СЕБЯ

Digital специалисты

SЕО, SMM, PPC, PR, лидогенераторы, емейл маркетинг, дизайнеры, копирайтеры

Узкопрофильные специалисты

Строительство, медицина, переводы, сфера услуг

Административный персонал

Офис менеджеры, бухгалтера, кадровики, деловоды, юристы, личные помощники

IT-Разработчики

Android, PHP, iOS/macOS, Ruby, Python, Java, .NET, Developers, QA, Analyst

Менеджеры среднего звена

Проект менеджер, аккаунт менеджер, HR

Специалисты по продажам

Менеджеры активных продаж, квалификаторы, менеджеры по поддержке клиентов

Нужен сотрудник?

РЕКРУТИНГ ПОД КЛЮЧ

Найдем нужного Вам специалиста и возьмем всю рутину рекрутинга на себя. Начиная от составления портрета кандидата, заканчивая рекомендациями по адаптации нового сотрудника

ПОЛНЫЙ ПРОЦЕСС РЕКРУТИНГА КОТОРЫЙ МЫ ВЫПОЛНИМ

1. Составление портрета кандидата
2. Составление вакансии исходя из аналитики
3. Размещение вакансии на ресурсах для найма персонала
4. Использование баз кандидатов
5. Сортировка откликов и резюме
6. Формирование материала для презентации компании соискателям
7. Проведение первого тура собеседования через чек-лист нужных качеств кандидата
8. Формирование списка и расписания собеседований для второго тура с клиентом
9. Анализ записанных собеседований подходящих кандидатов второго тура
10. Выбор наилучших кандидатов для выхода на испытательный период
11. Типирование кандидатов, которые вышли на работу и показывают хорошие результаты на тестовом периоде

ГАРАНТИЯ ЗАМЕНЫ

Если сотрудничество с выбранным кандидатом заканчивается в течение испытательного срока, мы бесплатно предоставляем 1 кандидата на замену

СРОКИ ВЫПОЛНЕНИЯ ЗАКАЗА

5–21 день – средние сроки работы по каждому проекту: от старта поиска претендентов до вашего выбора. Первых отобранных кандидатов вы получите уже через 5 дней сотрудничества

КОНСТРУКТОР РЕКРУТИНГА

Заказывая только нужные элементы рекрутинга Вы оптимизирует временные, финансовые и эмоциональные затраты на рекрутинг.
То что вы делаете эффективно, остается у вас, а остальное выполним мы.

ИЗ КАКИХ ЭЛЕМЕНТОВ СОСТОИТ КОНСТРУКТОР РЕКРУТИНГА

АНАЛИТИКА И ПОЛУЧЕНИЕ ИНФОРМАЦИИ ПРО:
- Прошлый опыт работы с данной должностью
- Прошлый опыт найма персонала
- Ожидания от кандидата
- Наличие системы ввода в должность
- Наличие должностных инструкций и регламентов под должность
- Условия работы на данной должности
- Зарплатные ожидания кандидата и работодателя
- Показатели эффективности (KPI) сотрудника
- Сравнение предлагаемой оплаты труда с рыночными значениями
РЕКРУТИНГ
- Составление технического задания на поиск кандидата
- Составление вакансии исходя из аналитики
- Размещение вакансии на ресурсах для найма персонала
- Сортировка откликов и резюме
- Формирование материала для презентации компании соискателям
- Обучение клиента обработке потока соискателей, адаптируя свои процессы под должность и приходящих на нее людей + подготовка непосредственного руководителя к собеседованию кандидатов
- Аутсорс первого тура собеседования через чек-лист нужных качеств кандидата (применяется когда должность регламентирована, описана и уже была в компании + не на топовые позиции)
- Формирование списка и расписания собеседований для второго тура
- Анализ записанных собеседований подходящих кандидатов второго тура
- Выбор наилучших кандидатов для выхода на испытательный период
- Типирование кандидатов, которые вышли на работу и показывают хорошие результаты на тестовом периоде
ВВЕДЕНИЕ В ДОЛЖНОСТЬ И СТАЖИРОВКА
- Знакомство кандидата с регламентами и должностными инструкциями
- Оцифровка показателей на испытательный срок
- Система принятия решений: прием или увольнение кандидата
- Рекомендации руководителю по организации эффективной работы сотрудника на основе его карты качеств
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ УСЛУГИ:
- Холодный поиск кандидатов при помощи базы HH, проведение первичных собеседований
- Публикация объявлений о вакансии в соцсетях, до 50 групп
- Управление репутацией работодателя

ПРИМЕРЫ НАБОРОВ УСЛУГ РЕКРУТИНГА И ИХ СТОИМОСТЬ

Вакансия: SMM менеджер

Потребность: провести первичные собеседования.

Составление текста вакансии время:
Размещение вакансии на сайтах поиска сотрудников и в telegram-чатах
Сортировка откликов и резюме
Проведение первичных собеседований
Анализ информации по кандидатам, передача клиенту

Стоимость: 350$

Вакансия: Менеджер по продажам
Кандидаты: 4 человека
Потребность: Обучить отобранных кандидатов. Помощь в прохождении периода адаптации.

Знакомство с должностными инструкциями
Тестирование на основе должностных инструкций
Подготовка профайлов для руководителя отдела

Стоимость: 225$

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ УСЛУГИ

СОЗДАНИЕ ДОЛЖНОСТНЫХ ИНСТРУКЦИЙ И ЧЕК ЛИСТОВ

Создание должностных инструкций и обучающих чек-листов которые упростят обучение и работу с новыми членами команды

ПУБЛИКАЦИЯ JOB ОБЪЯВЛЕНИЙ В СОЦ. СЕТЯХ

Создание текста объявления вакансии и массовая публикация в целевых сообществах, более 60 сообществ. Хорошо работает для повышения охвата вакансии среди соискателей

УПРАВЛЕНИЕ РЕПУТАЦИЕЙ (HR SERM)

Управление репутацией компании в интетернете, поможет повысить доверие и заинтересованность кандидатов в вашей компании.