1. АНАЛИТИКА И ПОЛУЧЕНИЕ ИНФОРМАЦИИ ПРО:
   
   • Прошлый опыт работы с данной должностью
   • Прошлый опыт найма персонала
   • Ожидания от кандидата
   • Наличие системы ввода в должность
   • Наличие должностных инструкций и регламентов под должность
   • Условия работы на данной должности
   • Зарплатные ожидания кандидата и работодателя
   • Показатели эффективности (KPI) сотрудника
   • Сравнение предлагаемой оплаты труда с рыночными значениями
2. РЕКРУТИНГ
   
   • Составление технического задания на поиск кандидата
   • Составление вакансии исходя из аналитики
   • Размещение вакансии на ресурсах для найма персонала
   • Сортировка откликов и резюме
   • Формирование материала для презентации компании соискателям
   • Обучение клиента обработке потока соискателей, адаптируя свои процессы под должность и приходящих на нее людей + подготовка непосредственного руководителя к собеседованию кандидатов
   • Аутсорс первого тура собеседования через чек-лист нужных качеств кандидата (применяется когда должность регламентирована, описана и уже была в компании + не на топовые позиции)
   • Формирование списка и расписания собеседований для второго тура
   • Анализ записанных собеседований подходящих кандидатов второго тура
   • Выбор наилучших кандидатов для выхода на испытательный период
   • Типирование кандидатов, которые вышли на работу и показывают хорошие результаты на тестовом периоде
3. ВВЕДЕНИЕ В ДОЛЖНОСТЬ И СТАЖИРОВКА
   
   • Знакомство кандидата с регламентами и должностными инструкциями
   • Оцифровка показателей на испытательный срок
   • Система принятия решений: прием или увольнение кандидата
   • Рекомендации руководителю по организации эффективной работы сотрудника на основе его карты качеств
4. ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ УСЛУГИ:
   
   • Холодный поиск кандидатов при помощи базы HH, проведение первичных собеседований
   • Публикация объявлений о вакансии в соцсетях, до 50 групп
   • Управление репутацией работодателя

Вакансия: SMM менеджер

Потребность: провести первичные собеседования.

• Составление текста вакансии время:
• Размещение вакансии на сайтах поиска сотрудников и в telegram-чатах
• Сортировка откликов и резюме
• Проведение первичных собеседований
• Анализ информации по кандидатам, передача клиенту

Стоимость: 350$

Вакансия: Менеджер по продажам
Кандидаты: 4 человека
Потребность: Обучить отобранных кандидатов. Помощь в прохождении периода адаптации.

• Знакомство с должностными инструкциями
• Тестирование на основе должностных инструкций
• Подготовка профайлов для руководителя отдела

Стоимость: 225$